Mise à jour le 13/06/2022
Les métiers du secteur médicosocial souffrent d’un défaut d’attractivité conduisant à de réelles tensions de recrutement et de fidélisation, que la crise sanitaire, est venue fortement exacerber.
Concevoir une stratégie territoriale commune, unique et efficace de communication pour améliorer l’image des métiers de l’autonomie et rendre ce secteur plus attractif afin de répondre au vieillissement démographique et accompagner les personnes en perte d’autonomie.
Campagne forte :